រាជធានីភ្នំពេញ៖ មន្ត្រីបុគ្គលិកគ.ជ.ប ត្រូវចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ ៦០ឆ្នាំ ដូចមន្ត្រីរាជការទូទៅ ប៉ុន្តែមន្ត្រីគ.ជ.ប អាចពន្យារអាយុចូលវត្តន៍ បានដល់ទៅ ៤ដង។នេះបើតាម លទ្ធផលនៃកិច្ចប្រជុំរបស់គណៈ កម្មាធិការជាតិរៀបចំការបោះឆ្នោត (គ.ជ.ប) កាលពីព្រឹកថ្ងៃទី២៩ ខែមេសា ឆ្នាំ២០១៥។
កិច្ច គ.ជ.បនេះ បានបញ្ចប់លើខ្លឹមសារនៃសេចក្តីព្រាងព្រះ
រាជក្រឹត្យ ស្តីពី លក្ខន្តិកដោយឡែកនៃក្របខ័ណ្ឌមន្ត្រីរាជការ នៃគ.ជ.ប ហើយសម្រេបានជាលទ្ធផលសំខាន់ៗចំនួន៣ចំនុចដូចខាងក្រោម៖
ទី១.បញ្ចប់លើសេចក្ដីព្រាងព្រះរាជក្រឹត្យ ស្ដីពីលក្ខន្តិកដោយឡែកនៃក្របខណ្ឌមន្ត្រីរាជការនៃគ.ជ.ប។ខ្លឹមសារខ្លះនៃសេចក្តីព្រាង បានចែងថា៖
-មន្ត្រីបុគ្គលិក ដែលកំពុងបម្រើការងារក្នុងអគ្គលេខាធិការដ្ឋាន គ.ជ.ប ត្រូវបានធ្វើសមាហរណកម្មទៅក្នុងក្របខណ្ឌនៃលក្ខន្តិកដោយឡែក។
-អ្នករាជការនៃគ.ជ.ប ទាំងអស់ត្រូវចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ ៦០។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីព្រះរាជក្រឹត្យចូលជាធរមាន មន្ត្រីដែលចូលនិវត្តន៍អាចអនុញ្ញាតបន្តឲ្យធ្វើការបានតាមការស្នើសុំរបស់សាម៉ីខ្លួន ១ឆ្នាំម្តងៗ ដោយការសម្រេចពីគ.ជ.ប ប៉ុន្តែមិនលើសពី ៤ដង។
-ការជ្រើសរើសមន្ត្រីបុគ្គលិកចូលបំរើការងារក្នុងក្របខណ្ឌនៃគ.ជ.ប ត្រូវធ្វើឡើងតាមការប្រឡងប្រជែង ហើយបេក្ខជនជាស្ត្រី ជាជនជាតិដើមភាគតិច និងជនដែលមានពិការភាព ត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត។
ទី២. ការជួបជុំសំណេះសំណាលរវាងថ្នាក់ដឹកនាំគ.ជ.ប ជាមួយមន្ត្រីបុគ្គលិកនៃអគ្គលេខាធិការដ្ឋានគ.ជ.ប ត្រូវធ្វើនៅថ្ងៃ៣០ ខែមេសា ឆ្នាំ២០១៥។
ទី៣ ការបើកវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលអំពីច្បាប់ស្ដីពីការរៀបចំ និងការប្រព្រឹត្ត ទៅនៃគ.ជ.ប និងច្បាប់ស្ដីពីការបោះឆ្នោតជ្រើសតាំងតំណាងរាស្ត្រ ដល់មន្ត្រីលេខាធិការ ដ្ឋានរាជធានី ខេត្ត រៀបចំការបោះឆ្នោតទាំង២៥ ដែលមានសរុបចំនួន ៦៥នាក់ត្រូវធ្វើនៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ទី០៧ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០១៥៕
កិច្ច គ.ជ.បនេះ បានបញ្ចប់លើខ្លឹមសារនៃសេចក្តីព្រាងព្រះ
រាជក្រឹត្យ ស្តីពី លក្ខន្តិកដោយឡែកនៃក្របខ័ណ្ឌមន្ត្រីរាជការ នៃគ.ជ.ប ហើយសម្រេបានជាលទ្ធផលសំខាន់ៗចំនួន៣ចំនុចដូចខាងក្រោម៖
ទី១.បញ្ចប់លើសេចក្ដីព្រាងព្រះរាជក្រឹត្យ ស្ដីពីលក្ខន្តិកដោយឡែកនៃក្របខណ្ឌមន្ត្រីរាជការនៃគ.ជ.ប។ខ្លឹមសារខ្លះនៃសេចក្តីព្រាង បានចែងថា៖
-មន្ត្រីបុគ្គលិក ដែលកំពុងបម្រើការងារក្នុងអគ្គលេខាធិការដ្ឋាន គ.ជ.ប ត្រូវបានធ្វើសមាហរណកម្មទៅក្នុងក្របខណ្ឌនៃលក្ខន្តិកដោយឡែក។
-អ្នករាជការនៃគ.ជ.ប ទាំងអស់ត្រូវចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ ៦០។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីព្រះរាជក្រឹត្យចូលជាធរមាន មន្ត្រីដែលចូលនិវត្តន៍អាចអនុញ្ញាតបន្តឲ្យធ្វើការបានតាមការស្នើសុំរបស់សាម៉ីខ្លួន ១ឆ្នាំម្តងៗ ដោយការសម្រេចពីគ.ជ.ប ប៉ុន្តែមិនលើសពី ៤ដង។
-ការជ្រើសរើសមន្ត្រីបុគ្គលិកចូលបំរើការងារក្នុងក្របខណ្ឌនៃគ.ជ.ប ត្រូវធ្វើឡើងតាមការប្រឡងប្រជែង ហើយបេក្ខជនជាស្ត្រី ជាជនជាតិដើមភាគតិច និងជនដែលមានពិការភាព ត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត។
ទី២. ការជួបជុំសំណេះសំណាលរវាងថ្នាក់ដឹកនាំគ.ជ.ប ជាមួយមន្ត្រីបុគ្គលិកនៃអគ្គលេខាធិការដ្ឋានគ.ជ.ប ត្រូវធ្វើនៅថ្ងៃ៣០ ខែមេសា ឆ្នាំ២០១៥។
ទី៣ ការបើកវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលអំពីច្បាប់ស្ដីពីការរៀបចំ និងការប្រព្រឹត្ត ទៅនៃគ.ជ.ប និងច្បាប់ស្ដីពីការបោះឆ្នោតជ្រើសតាំងតំណាងរាស្ត្រ ដល់មន្ត្រីលេខាធិការ ដ្ឋានរាជធានី ខេត្ត រៀបចំការបោះឆ្នោតទាំង២៥ ដែលមានសរុបចំនួន ៦៥នាក់ត្រូវធ្វើនៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ទី០៧ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០១៥៕
No comments:
Post a Comment